CONSULTING | LEARNING | COACHING

Denken Sie
anders.
Oder andere werden es tun.

Führung - Teamarbeit - Eigenverantwortung. Wenn Sie es wollen - Sie können es lernen. Aber nicht an einem Tag und nicht aus einem Lehrbuch. Es ist eine Reise... und eine persönliche Reise.

Ist sie aufregend? Ja. Aber sie ist auch anspruchsvoll. Weil wir Routinen in Frage stellen, weil wir Komfortzonen herausfordern. Weil wir Sie von der Ausrede befreien, einfach das zu tun, was Sie schon immer getan haben. Sie werden vom Wissen über das Tun zum Sein kommen.

Unsere Partnerschaft ermöglicht und ermutigt Sie zum Nachdenken und Handeln. Nichts - absolut nichts - bleibt tabu. Wir möchten, dass Sie jeden Tag die Aufregung von NEW MONDAY MORNINGS erleben.

andQFIVE

Über uns

Menschen andQFIVE. Unternehmen andQFIVE. Organisationen andQFIVE. Kulturen andQFIVE. Was auch immer es ist, andQFIVE fügt etwas Entscheidendes hinzu. Sei es in Trainings, Coachings oder Transformationsprozessen: andQFIVE liefert wichtige und entscheidende Bausteine für Wachstum und Erfolg. Aber: Am Ende bist Du die Person, die den Unterschied macht. 

NEUE MONTAGMORGENS: EINE PERSPEKTIVE AUF WANDEL UND WACHSTUM

andQFIVE

Die fünf
Quotienten

Es ist nicht Dein IQ, der den Erfolg im Leben bestimmt. Wir haben fünf Quotienten (Qs), die für jede Führungskraft, für jedes Team den Unterschied ausmachen werden: Alignment, Vitality, Emotion, Results and Mind.
Daher auch unser Name - Fünf Quotienten für bessere Ergebnisse: andQFIVE.

Mehr erfahren
EXPERTISE

Was wir tun

CONSULTING

Von der Vorstandsetage bis zum Arbeitsplatz und zurück: Wir kommen ins Spiel, wenn sich Denkweisen und Fähigkeiten ändern müssen. Wir versetzen Organisationen in die Lage, sich von der Akzeptanz von VUCA hin zum Gedeihen in der BANI-Welt(*) zu entwickeln. Wir verwandeln "tote" Kästchen in Ihrem Organigramm in lebendige und funkelnde Elemente eines Organismus, der fit für die Zukunft ist.

* B = spröde A = ängstlich N = nicht linear I = unverständlich.

Coaching

Sei es Einzel- oder Teamcoaching. Sei es im Büro. Draußen. Sei es virtuell, durch VR oder persönlich. Wir führen die richtigen Gespräche, um tieferes Denken und Handeln zu fördern. Wir coachen nicht im Vakuum - wir coachen mit und durch Daten und Fakten. Manchmal fühlt sich das einschüchternd an - manchmal ist es einfach nur ein ehrliches Gespräch. Unser 'Blockbuster': Wir coachen Dich, damit Du Dich und Dein Team selbst coachen kannst.

Training

Von vollständig virtuellen Programmen über (Outdoor-)Challenges, Simulationen oder Workshops im Classroom. Die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten ist so unendlich wie unsere Kreativität. Was uns wichtig ist: Lösungen, die eine messbare Wirkung erzielen - Lösungen, die innovativ sind - Lösungen, die einfach eingesetzt werden können. Es geht uns nicht um die Theorie, sondern um die Wirkung - was immer es dazu braucht.

Development

In die Tiefe gehen, statt an der Oberfläche zu bleiben. Unsere Journeys entfachen die notwendige Dynamik für Veränderung. Es geht darum, die schwierigen richtigen Entscheidungen zu treffen, anstatt sich auf die einfachen falschen zu konzentrieren. Sei es durch biometrische Daten, sei es durch Simulationen, sei es durch einfache Dinge wie einen Peer-Coaching-Spaziergang - freu Dich auf eine spannende "Reise"!
Logo of Inner Development Goals
Seien wir ehrlich: Es geht um Leistung, Ergebnisse und Wachstum - wie auch immer Sie diese Dinge definieren. Wir machen keine Dinge, an die wir nicht glauben. Yepp - um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, muss man außergewöhnliche Ansätze in Betracht ziehen. Mehr von dem zu tun, was in der Vergangenheit nicht funktioniert hat ... nun, Sie wissen wahrscheinlich, wie Albert Einstein das genannt hat. Wir befinden uns zu 100 % im Einklang mit den IDGs der UN, indem wir Menschen und Organisationen vom Wissen zum Tun und zum Sein führen. Die Uhr tickt. Jedes Ticken birgt eine Chance.
Beratung

Building Alignment & Momentum


Wir führen Team- und Transformtionsprogramme durch - von eintägigen Workshops zur Teamausrichtung bis hin zu mehrjährigen Digitalisierungs- oder Fit-for-Future-Programmen. Wir arbeiten branchenunabhängig: Von der Fabrikhalle bis zur Vorstandsetage. Vom Start-up bis zum multinationalen Unternehmen. Es gibt kein Standardangebot - jede Situation ist einzigartig. Aber wir haben Ideen, Hypothesen und wir haben Fragen für Dich. Und wir haben Module, die wie ein Plug-and-Play-Konzept funktionieren, damit Du sofort loslegen kannst.

Training and development

LEADERSHIP ACADEMY

Du willst Dich weiterentwickeln? Du willst Aha-Momente erleben? Du willst Deine Haltung, Deine Fähigkeiten und Dein Handwerkszeug schärfen? Du willst wirklich messbare Ergebnisse erzielen und bist bereit, an Dir zu arbeiten? OK - dann bist Du hier richtig - sprechen wir darüber!

The Leadership BootCamp

Führe Teams unter Druck, Ungewissheit und Angst und lerne, auch in solchen Situationen Spaß und Kraft am und fürs Führen zu finden.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Have A Seat At The Table

Werden zu dem Trusted Partner, den Vorstände suchen und wertschätzen

Mehr erfahrenMehr erfahren

Workplace Coaching

Lerne die Kunst des Coachens - ein Handwerkszeug, das in keinem Führungskräfte-Koffer fehlen darf. Vor allem nicht in der "neuen Arbeitswelt", die nicht einfacher geworden ist.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Highest Performing Teams

Bringe Dein Team dazu, dass es sich wie ein echtes Team anfühlt, in dem alles Handeln und Denken auf das gemeinsame große Ziel ausgerichtet ist.

Mehr erfahrenMehr erfahren

True Ownership

See it – say it – sort it! Das ist die Denkweise von echtem Unternehmertum und Verantwortungsbewusstsein. Von Anfang bis Ende.

Mehr erfahrenMehr erfahren

The Consulting Advantage

Die Art und Weise, die Komplexität schnell zu durchbrechen und jede Lösung so zu strukturieren, wie es jedes renommierte Beratungsunternehmen tun würde.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Feeding Forward

Hör auf, auf der Vergangenheit herumzuhacken! Drehe jedes Gespräch in ein Lern- und Wachstumsgespräch - auch wenn es anderen vielleicht "Feedback" nennen.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Unleash The Entrepreneur

Lerne die Haltung und die Skills echter Unternehmer - so dass Du Dein Team oder Deine Firma so aufbaust, dass sie funktioniert!

Mehr erfahrenMehr erfahren

The Art & Science of Business Development

Erlerne einen strukturierten Gesprächsansatz durch den Du herausfindet, was Deine Kunden wirklich brauchen und durch den Sie sich verstanden und wertgeschätzt fühlen.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Leading To The Top

Entdecke und schärfe Deinen ganz persönlichen, authentischen und wertebasierten Führungsstil.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Start With Yourself

Erwerbe die Widerstandsfähigkeit und Resilienz für mentale Spitzenleistung und mehr Wohlbefinden. Von Profis - für Profis.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Inclusive Leadership

Nutze die verschiedenen Perspektiven, Generationen und Kulturen und führe diese Teams zum Erfolg - das ist eine echte Chance und echte Diversity, denn am Ende geht es um Erfolg und nicht um Quoten.  

Mehr erfahrenMehr erfahren

Negotiate & Play To Win

Hör auf, Dinge zu verschenken. Wer professionell verhandeln kann, ist in der Lage das Minenfeld der Emotionen zu durchqueren. Und hat schlussendlich mehr Marge UND bessere Kundenbeziehungen.

Mehr erfahrenMehr erfahren

BreakThrough Conversations

Erlerne einen wissenschaftsbasierten Ansatz, wie Du kritische Gespräche so meisterst, dass Eigenverantwortung, AHA-Momente und Kreativität gesteigert werden.

Mehr erfahrenMehr erfahren

Auf den Punkt gebracht

Strukturiere und präsentiere Deine Ideen und Lösungen so, dass Entscheidungen gefällt werden. Ergo: Das ist das Ende vom "betreuten Lesen". 

Mehr erfahrenMehr erfahren

Breathe and Believe!

Erwerbe das Gewinner-Mindset: Hohe Resilienz und mehr Energie im Alltag durch gezieltes Atemtraining und der Simulationen von Höhentraining.

Mehr erfahrenMehr erfahren

PresEntertain

Sage NEIN zu "betreutem Lesen" und nimm Dein Publikum dahin mit, wo Du sie haben willst, so dass es richtige Entscheidungen fällt.

Mehr erfahrenMehr erfahren
Coaching

Wir sind da!

Coaching ist heikel: Es gibt viele Definitionen dafür. Es ranken sich viele Mythen darum und es polarisiert: Viele Menschen schwören darauf – viele ziehen es nicht als eine echte Option in Betracht. Unsere Sichtweise: Es funktioniert – aber nur, wenn sich beide Parteien darauf einlassen. Wir lösen Deine Probleme nicht. Wir helfen Dir aber, die Perspektive zu wechseln, zu reflektieren und nach der Antwort zu suchen (die Du vielleicht schon kennst). Und ganz sicher: Mit der klaren Absicht, Dich zum Erfolg zu führen - fordern wir Dich heraus. Unser Ziel: Wir wollen so schnell wie möglich vom Problem zur Lösung kommen.

Holen Sie sich Ihr Coaching hier

INNER DEVELOPMENT GOALS

Die IDGs bieten einen grundlegenden Rahmen für transformative Fähigkeiten für eine nachhaltige Entwicklung. Der aktuelle IDG-Rahmen umfasst 5 Dimensionen und 23 Fähigkeiten und Qualitäten, die besonders für Führungskräfte, die sich mit den SDGs befassen, aber im Grunde für uns alle, entscheidend sind! Es ist der größtmögliche Beschleuniger, um die Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen und eine positive Zukunft für die gesamte Menschheit zu schaffen.

1

Being

Die Beziehung mit dir selbst

2

Thinking

Kognitive Fertigkeiten

3

Relating

Fürsorge für andere und die Welt

4

Collaborating

Social Skills

5

Acting

Den Wandel vorantreiben

this is us

Meet the team

Agnes Biolley

Agnes Biolley

Leadership Catalyst
The maker – Agnes' „superpower" is creating spaces, where ideas and solutions flow and transform into actions. 
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Alessia Callegari

Alessia Callegari

Working Student
The curious – driven by curiosity and a passion for human potential, Alessia is committed to creating impactful change through empowering individuals and embracing new ideas.
​+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Alex DePew

Alex DePew

Leadership Catalyst
The anchor – Alex keeps teams grounded and able to do the work no matter what is happening behind the scenes.
​+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Alexandra Deutsch

Alexandra Deutsch

Leadership Catalyst
The facilitator – with a unique blend of on-the-job experience, coaching skills, and a contagious positive attitude, working with Alexandra is a refreshingly collaborative experience, where creativity, empathy, and humor seamlessly drive teams to achieve their best.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Amy Kan

Amy Kan

Leadership Catalyst
The listener – Amy hears what isn’t being said, makes connections when it seems everyone is speaking a different language, and helps get teams working together towards the same goals.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Andreas Breitfeld

Andreas Breitfeld

Leadership Catalyst
The Biohacker – Andreas provides your body and mind a true upgrade. Data-driven, evidence-based without any speculations towards more energy, well-being and longevity.
​+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Angelo Balest

Angelo Balest

Leadership Catalyst
The motivator – when you lack confidence or perceive unbreakable barriers, Angelo will inspire, motivate and lead you with passion to your next objective.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Anja Schießl

Anja Schießl

Accountant
The acCOUNTant – you can always count on Anja. She is C-ollegial, O-rganized, U-nique, N-ice and T-otally helpful.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Anna Mirow

Anna Mirow

Managing Partner andQFIVE IMEA
The passionate enabler – for Anna, every challenge offers multiple opportunities to learn and grow through new perspectives. Together we stretch boundaries and define deliverables behind dreams and desires.
+971585765476
Mail Icon
imea@andqfive.com
Bernhard Kerres

Bernhard Kerres

Leadership Catalyst
The coach – when you run out of answers, Bernhard has the right question ready.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Chris Ancona

Chris Ancona

Leadership Catalyst
The Tenacious Creator and Executor – when you work with Chris, you will clearly feel that he is here to make your project successful in an ever-changing world.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Christine Paulus

Christine Paulus

Leadership Catalyst
The psychologist – Christine thrives for dynamic, improvised and engaging collaboration that employs creativity and energy to unlock new insights.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Cynthia El Fata

Cynthia El Fata

Managing Partner andQFIVE IMEA & Leadership Catalyst
The Pioneer – Cynthia's dynamic presence makes her a pioneering force, infusing teams with vibrant energy, empowering them to embrace growth and reach their fullest potential.
+9613453380
Mail Icon
imea@andqfive.com
Dr. Andrea Martini

Dr. Andrea Martini

Leadership Catalyst
The hybrid – If something requires a structured and analytical approach AND the ability to really listen and focus on the softer aspects, she can help.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Dr. Tobias Kiefer

Dr. Tobias Kiefer

CEO & Leadership Catalyst
The Creator & Challenger – our Founder & CEO Tobias loves to turn any challenge into an opportunity and always finds innovative solutions that create insights, create a feeling of adventure and move clients to action. That is why he founded andQFIVE: to create new monday mornings.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Elena Keilmann

Elena Keilmann

Leadership Catalyst
The problem solver – Elena brings structure and clarity to the way your team handles problem solving, decision making and communication – in a very energetic and dynamic style.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Elisa French

Elisa French

Leadership Catalyst
The Captivator – capturing deep attention, Elisa helps get to the heart of the matter and inspires others for impressive change.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Enrique Molina

Enrique Molina

Leadership Catalyst
The chaos solver – where there is a complex context, Enrique has the right mindset to help teams to move forward with clarity.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Erwin Mayer

Erwin Mayer

Experiental guide
The experiental guide – with Erwin by your side you will experience the theoretical content of leadership and teamwork up close and live!
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Francesc Anglí

Francesc Anglí

Leadership Catalyst
The conscious – whatever the situation is, Franscesc has the ability to connect it with a high level of awareness and consciousness in order to make proper decisions.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Greta Grace

Greta Grace

Leadership Catalyst
The energy provider – working with Greta feels like an energy rush from being in your full power and alignment to your purpose increasing meaning in your life and your sense of professional fulfillment and success.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Hans Hocke

Hans Hocke

Guide and Leadership Catalyst
Your guide – if you want to improve your leadership skills and thus the performance of your team, you will receive challenging tasks and high-quality feedback so that you can act at your best, optimum before maximum!
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Isabell Vogelsang

Isabell Vogelsang

Leadership Catalyst & Project Management
The connector – Isabell not only combines professional acting with coaching and business, but also (re)connects her participants with their bodies and minds.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Jochen Haase

Jochen Haase

Guide and Leadership Catalyst
The mountain guide – business meets mountain. With the experience of 30 years as a professional mountain guide Jochen will inspire your business leadership to reach the next level.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Klaus Salminen

Klaus Salminen

Leadership Catalyst
The storyteller – Klaus will take your ideas and thoughts and transform them into a thrilling storytelling journey, whether the end result is an online seminar, an artful movie or a group exercise. 
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Lisa Oßwald

Lisa Oßwald

Director of Operations
The dedicated – Lisa makes things happen with a thought-through approach and supports you with her empathetic and attentive nature.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Marc Menzel

Marc Menzel

Leadership Catalyst
The leader – if teams or individuals are asking support, Marc's target is to move the audience forward based on his practical, international leadership experience as a leader for 20+years.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Marcus Fink

Marcus Fink

Leadership Catalyst
The environmentalist – saving the world in your daily business. Marcus shows the impact of real sustainable leadership.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Marius Bernhardt

Marius Bernhardt

Growth Catalyst
The modifier – Marius loves to provide teams and individuals with not just inert knowledge about team dynamics that is being carried around forever unused – but to acquire the skills and tools to be positively optimistic about change and challenges in a fun and innovative way.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Martin Voon

Martin Voon

Leadership Catalyst
The Combiner – with the belief in better leaders for a better world, the combination of using classroom teaching, experiential activities and coaching, Martin is the catalyst for participants to learn from experience through the andQFIVE platform.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Matt Trenchard

Matt Trenchard

Leadership Catalyst
The inspirer – when you’re dealing with volatile and challenging environments, he knows what it takes to form leaders of impact and compassion.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Oliver Sartena

Oliver Sartena

Leadership Catalyst
The enthusiast – Oliver combines enthusiasm with entrepreneurial thinking like no other. His ability to listen and then point out the essential, find the problems and build the solutions with clients „on the spot“ is what people love while working with him.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Richard Bentley

Richard Bentley

Director Q595 Limited UK & Leadership Catalyst
The experienced pragmatist – an excellent coach and facilitator, particularly adept at dealing with the idiosyncrasies and temperaments of senior leaders. He has a simple style, delivered in a pragmatic and results-focused manner.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Sarae Pratt

Sarae Pratt

Leadership Catalyst
The Connector – Sarae’s curiosity as a coach and trainer, helps you to join the dots between theories, concepts and tools with your personal and professional development.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Steph Peckham

Steph Peckham

Leadership Catalyst
The listener – Steph listens deeply, beyond just the words, to the stories and patterns that have shaped you, making sense of what is happening now and developing clarity for the future.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Tima Deryan

Tima Deryan

Leadership Catalyst
The mountaineer – Tima is on a mission to inspire people to tap into their true potential and lead a life of purpose and impact, so that they can create a better world for themselves and those around them.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Travis Hall

Travis Hall

Leadership Catalyst
The companion – whenever you face a crossroads moment in your leadership, Travis walks alongside you, helping you find insight and confidence to navigate the unknown from the inside-out.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Vivi Tian

Vivi Tian

Leadership Catalyst
The transformer – Vivi shifts the team engagement, performance results and leadership impacts from below the line to above the line with knowledge & empowerment.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Yvonne Pirkner

Yvonne Pirkner

Leadership Catalyst
The unconventional – when the normal way doesn't get you to your goal and you're looking for unconventional solutions to complex problems.
+49 8124 446 8620
Mail Icon
info@andqfive.com
Arbeite mit uns

DU Andqfive?!

... Agnes andQFIVE, Bernhard andQFIVE, Lisa andQFIVE, Travis andQFIVE, Vivi andQFIVE ...
DU andQFIVE?
Möchtest auch Du Teil unserer andQFIVE-Community werden? Wir freuen uns immer, wenn wir unser Team mit kompetenten, leidenschaftlichen und aufgeschlossenen Trainern, Coaches, Beratern und Pionieren mit Expertenwissen in spannenden innovativen Bereichen erweitern können.

Kontakt

OUR Leadership

Catalysts

Einige unserer Leadership Catalysts in Aktion in Dubai, Juli 2019.
KUNDEN

AUSGEWÄHLTE KUNDEN

Logo der Firma Henkel
Logo der Firma Lilium
Kontaktieren Sie uns

Share your challenges – We offer opportunities

GLOBAL

andQFIVE
Parkweg 9
85659 Forstern
München, Deutschland
+49 8124 446 8620
info@andqfive.com


UNITED KINGDOM

The Studio, Haydon End, Blackborough, Devon EX15 2HX, UK
uk@andqfive.com


IMEA

Business Center 1, M Floor,
The Meydan Hotel,
Nad Al Sheba,
Dubai, V.A.E.
imea@andqfive.com
Vielen Dank! Dein Beitrag ist eingegangen!
Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.
Mail-Symbol
Schaltfläche zum Schließen dieses Fensters

1. Sein - Beziehung zu sich selbst

Die Kultivierung unseres inneren Lebens und die Entwicklung und Vertiefung unserer Beziehung zu unseren Gedanken, Gefühlen und unserem Körper helfen uns, präsent zu sein, absichtsvoll zu handeln und nicht zu reagieren, wenn wir mit komplexen Sachverhalten konfrontiert werden.

Innerer Kompass
Ein tief empfundenes Gefühl der Verantwortung und des Engagements für Werte und Ziele, die dem Wohl des Ganzen dienen.

Integrität und Authentizität
Die Verpflichtung und Fähigkeit, aufrichtig, ehrlich und integer zu handeln.

Offenheit und Lernbereitschaft
Eine Grundhaltung der Neugierde und die Bereitschaft, verletzlich zu sein, sich auf Veränderungen einzulassen und zu wachsen.

Selbsterkenntnis
Die Fähigkeit, mit den eigenen Gedanken, Gefühlen und Wünschen in reflexivem Kontakt zu stehen, ein realistisches Selbstbild zu haben und die Fähigkeit, sich selbst zu regulieren.

Präsenz
Die Fähigkeit, im Hier und Jetzt zu sein, ohne zu urteilen und in einem Zustand der offenen Präsenz.

Schaltfläche zum Schließen dieses Fensters

2. Denken - Kognitive Fertigkeiten

Die Entwicklung unserer kognitiven Fähigkeiten, indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, Informationen bewerten und die Welt als ein zusammenhängendes Ganzes begreifen, ist eine wesentliche Voraussetzung für kluge Entscheidungen.

Kritisches Denken
Fähigkeiten zur kritischen Überprüfung der Gültigkeit von Ansichten, Beweisen und Plänen.

Complexity Awareness
Verständnis für und Fähigkeiten im Umgang mit komplexen und systemischen Bedingungen und Ursachen.

Perspective Skills
Die Fähigkeit, Erkenntnisse aus unterschiedlichen Perspektiven zu suchen, zu verstehen und aktiv zu nutzen.

Sense-making
Die Fähigkeit, Muster zu erkennen, Unbekanntes zu strukturieren und bewusst Stories zu kreieren.

Langfristige Orientierung und Visionen
Langfristige Orientierung und die Fähigkeit, Visionen zu formulieren und aufrechtzuerhalten, die sich auf einen größeren Kontext beziehen.

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

Schaltfläche zum Schließen dieses Fensters

3. Beziehungen - Fürsorge für andere und die Welt

Wertschätzung, Fürsorge und das Gefühl der Verbundenheit mit anderen, z. B. mit Nachbarn, künftigen Generationen oder der Biosphäre, helfen uns, gerechtere und nachhaltigere Systeme und Gesellschaften für alle zu schaffen.

Wertschätzung
Mit einem grundlegenden Gefühl der Wertschätzung, Dankbarkeit und Freude auf andere und die Welt zugehen.

Verbundenheit
Ein ausgeprägtes Gefühl der Verbundenheit mit einem größeren Ganzen, wie z. B. einer Gemeinschaft, der Menschheit oder einem globalen Ökosystem, und/oder der Zugehörigkeit zu diesem.

Demut
In der Lage sein, entsprechend den Erfordernissen der Situation zu handeln, ohne sich um die eigene Wichtigkeit zu kümmern.

Einfühlungsvermögen und Mitgefühl
Die Fähigkeit, anderen, sich selbst und der Natur mit Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Mitgefühl zu begegnen und das damit verbundene Leid zu bewältigen

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

Schaltfläche zum Schließen dieses Fensters

4. Zusammenarbeit - Soziale Kompetenzen

Um bei gemeinsamen Anliegen voranzukommen, müssen wir unsere Fähigkeit entwickeln, Akteure mit unterschiedlichen Werten, Fähigkeiten und Kompetenzen einzubeziehen, ihnen Raum zu geben und mit ihnen zu kommunizieren.

Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, anderen wirklich zuzuhören, einen echten Dialog zu führen, die eigene Meinung geschickt zu vertreten, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Kommunikation an unterschiedliche Gruppen anzupassen.

Co-Creation Skills
Die Fähigkeiten und die Motivation zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Erleichterung von Kooperationsbeziehungen mit verschiedenen Interessenvertretern, die durch psychologische Sicherheit und echte Co-Kreation gekennzeichnet sind.

Integrative Denkweise und interkulturelle Kompetenz
Die Bereitschaft und Kompetenz, Vielfalt anzunehmen und Menschen und Kollektive mit unterschiedlichen Ansichten und Hintergründen einzubeziehen.

Vertrauen
Die Fähigkeit, Vertrauen zu zeigen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Mobilisierungsfähigkeiten
Die Fähigkeiten, andere zu inspirieren und zu mobilisieren, um sich für gemeinsame Ziele einzusetzen.

Schaltfläche zum Schließen dieses Fensters

5. Handeln - Den Wandel ermöglichen

Eigenschaften wie Mut und Optimismus helfen uns, echte Handlungsfähigkeit zu erlangen, alte Muster zu durchbrechen, originelle Ideen zu entwickeln und in unsicheren Zeiten mit Ausdauer zu handeln.

Mut
Fähigkeit, für Werte einzutreten, Entscheidungen zu treffen, entschlossen zu handeln und, wenn nötig, bestehende Strukturen und Ansichten in Frage zu stellen und aufzubrechen.

Kreativität
Die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln, innovativ zu sein und konventionelle Muster zu durchbrechen.

Optimismus
Die Fähigkeit, ein Gefühl der Hoffnung, der positiven Einstellung und des Vertrauens in die Möglichkeit einer sinnvollen Veränderung aufrechtzuerhalten und zu vermitteln.

Beharrlichkeit
Die Fähigkeit, das Engagement aufrechtzuerhalten und entschlossen und geduldig zu bleiben, auch wenn es lange dauert, bis die Bemühungen Früchte tragen.