Verurteile nicht die Vergangenheit! Niemand ist erpicht darauf, gesagt zu bekommen, was falsch gemacht wurde.
Drehe also den Spieß um und ersetze das altmodische, einseitige, von oben nach unten gerichtete
Feedback-Meeting durch echte Lerngespräche: Du willst ja Dinge besser machen - also solltest Du diese "bessere Zukunft" gemeinsam gestalten ... mit FeedForward!
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 Programm-Elemente:

• Der Blick der Neurowissenschaften auf schwierige Gespräche
• Die Struktur für FeedForward
• Effektive Gesprächsvorbereitung
• Follow-up Gespräche für mehr Verbindlichkeit
• Umgang mit Widerstand
   

Wir geben Dir die Struktur - Du wirst die Art und Weise ändern, wie Du Menschen Feedback geben wirst.

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!