Kennst Du das: Im Team gibt es 1-2 Top-Performer und dann gibt es da noch die "Bremsfallschirme", die das Team eigentlich davon abhalten, die PS auf die Straße zu bringen. Wir nennen dies ein dysfunktionales Team. Beim Teaming geht es um den Umgang mit Menschen. Es geht um die Mikro-Agilität: Beobachten, reflektieren uns sofort reagieren. Und zwar in einer Art und Weise in der das WIR mehr zählt als das ICH.

 Programm-Elemente:

• Die Essenz von echter Teamarbeit
• Psychologische Sicherheit und Konflikte in Teams
• Echte Teamarbeit erleben
• Fallstricke der Teamarbeit vermeiden
• Gestalte den Team-Canvas für Dein Team
  ‍

Gestalte eine Umgebung, in der Emotionen, wirksame Dialoge und Zusammenarbeit erlaubt und gefördert wird. Und plötzlich spürst Du: Hier verändert sich was - hier tut sich was!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!

‍Ab heute gehört "betreutes Lesen" der Vergangenheit an!